Présentiel - Distanciel - Blended Learning
Notre centre de formation
Former aux compétences d'aujourd'hui et de demain - Horizon 2030
L’expertise RH au service de la performance et de la qualité de vie au travail
Excellence RH accompagne les Dirigeant-es, Responsables RH et professionnels dans la sécurisation de leurs pratiques, le développement des compétences et l’évolution de leur organisation.
Forts de plus de 30 ans d’expérience terrain, nous proposons des solutions concrètes et opérationnelles autour de trois expertises complémentaires :
• RH stratégique • Développement des compétences
Nos accompagnements et formations couvrent notamment les enjeux de prévention des risques psychosociaux (RPS), de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), de Management, de paie, de Ressources Humaines, de transformation numérique et d’Intelligence artificielle.
Nous proposons également des parcours de formation préparant à des certifications professionnelles inscrites aux Répertoires de France compétences, afin d’accompagner le développement et la reconnaissance de compétences directement mobilisables en situation professionnelle.
Conseil, accompagnement et formation s’articulent autour d’un même objectif : transformer les obligations réglementaires, les enjeux humains et les évolutions organisationnelles en leviers de performance, de prévention et de sérénité.
Nos formations
Satisfaction clients 97 %
Transmission de méthodes concrètes
Formations spécialisées et adaptables
Proximité Relation client
Qualité de nos formations
Formations immédiatement applicables
Formations certifiantes
Veille permanente des thèmes formés
Nos engagements
Notre vision
Notre mission
Contribuer à l'acquisition et à l'actualisation des compétences évolutives des salarié-es ;
Proposer des parcours adaptés pour salariés, particuliers et demandeurs d'emploi
Participer à la réduction de la fracture numérique.
Nos objectifs
Accroître l’employabilité des individus
Etre et Rester un partenaire formation pour favoriser le développement des compétences à horizon 2030 des différents publics.
Développer des formations certifiantes et adaptées à chaque public
Proximité
Notre organisme à taille humaine permet :
Accompagnement au long cours
Nous concevons nos formations comme un parcours professionnel évolutif et individualisé, avec un accompagnement au long cours.
L'Innovation
En adéquation avec la transition numérique des métiers, proposer de nouveaux thèmes de formation, à l'aide d'outils pédagogiques les plus innovants.
A qui s'adresse nos formations ?
TPE PME
Plan de dévelopment de compétences
Répondez à vos obligations de former vos salarié-es.
Notre équipe est à votre écoute pour la gestion de vos projets formations Multimodales : en présentiel, en distanciel, en intra, en inter, Blending Learning, E-learning, sur mesure ou sur catalogue.
Financement possible : OPCO
Expert-Comptable
20 ans au près de la Profession Expert-Comptable
Notre équipe est à votre écoute pour la gestion de vos projets formations Multimodales : en présentiel, en distanciel, en intra, en inter, Blending Learning, E-learning, sur mesure ou sur catalogue, adaptées aux métiers de la profession.
Financement possible : OPCO
Responsable Formation
Notre équipe est à votre écoute pour la gestion de vos projets formations Multimodales : en présentiel, en distanciel, en intra, en inter, Blending Learning, E-learning, sur mesure ou sur catalogue.
Financement possible : OPCO
Salarié-e
En accord avec votre employeur, effectuer une demande de renseignement par mail : formation@excellence-rh.fr
Mise à disposition d'un Espace apprenant web 3 mois :
Financement possible : OPCO
Demandeur d'emploi
Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans la gestion de vos projets formations Multimodales sur mesure ou sur catalogue en ligne.
Contactez-nous mail : formation@excellence-rh.fr pour une étude personnalisée de vos besoins en formation en accord avec votre conseiiller.
Financement possible : FRANCE TRAVAIL - AIF
Particulier
Dans le cadre d'une démarche personnelle de progression ou de Reconversion professionnelle
Contactez-nous mail : formation@excellence-rh.fr pour une étude personnalisée de vos besoins en formation.
Nous vous proposerons un devis adapté à vos besoins.
Notre pédagogie pour nos formations en présentiel
Moyens pédagogiques
Groupe de min 03 et max 7 personnes en présentiel :
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation :
- Méthode démonstrative ;
- Méthode participative ;
- Mise en pratique à partir d'exercices de cas concrets ;
- Travaux individuels et corrections collectives ;
- Partages d'expériences entre stagiaires et formatrice ;
- Questions/réponses.
Moyens pédagogiques
Salle équipée
-
1 vidéoprojecteur :
-
Postes organisés en réseau ;
-
1 accès Wifi -Fibre optique ;
-
Logiciels d'animation de groupe et de QCM
Espace apprenant Web
- E-ressources ;
- Certificat de réalisation ;
- Attestation de suivi de la formation
- Documents administratifs
- Questionnaire de satisfaction à froid à 30 jours ;
- Résultats des évaluations QCM
- 3 mois d'accès aux ressources
Notre pédagogie pour nos formations en 100 % distanciel
Parcours formation autonome
Formation en autonomie encadrée, organisée en étapes progressives.
-
Durée totale : entre 28 et 35 heures
-
28 h en autonomie supervisée
-
5,5 h en classe virtuelle
-
1,5 h de suivi individuel
-
Classes virtuelles avec formateur
Temps synchrones à distance avec un formateur expert en création d’entreprise.
Échanges, validations et réponses aux questions clés du projet.
-
Durée du parcours : 12 semaines
-
Accès à la plateforme : 3 mois
Accès à la plateforme 24/24 7/7
Accès à la plateforme e-learning 24h/24 et 7j/7 pendant toute la durée du parcours.
Organisation flexible compatible avec une activité professionnelle ou personnelle.
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Moyens pédagogiques
Groupe de min 03 et max 7 personnes en présentiel :
Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentation :
- Méthode démonstrative ;
- Méthode participative ;
- Mise en pratique à partir d'exercices de cas concrets ;
- Travaux individuels et corrections collectives ;
- Partages d'expériences entre stagiaires et formatrice ;
- Questions/réponses.
Moyens Techniques
Nécessité pour l'apprenant-e d'être équipé-e d'un ordinateur avec une connexion internet, utiles à l'accès du parcours formation et aux tutoriels, aux exercices et autres ressources pédagogiques.
Accompagnement Technique
- 1 Support technique disponible par mail et téléphone aux horaires bureau (8h-16h) pour résoudre toute difficulté d’accès ou d’utilisation de la plateforme.
- 1 Guide d’utilisation remis en amont pour faciliter la prise en main de l’outil.
Ressources pédagogiques accessibles
Mise à disposition de supports téléchargeables :
fiches méthodologiques, outils d’analyse, modèles de documents et exercices.
Contenus consultables à tout moment.
Nos Moyens et Délai d'accès à nos formations
Délais d'accès
Formations en intra-entreprise :
- 14 Jours avant le début de la formation, sous condition de l'existence d'une salle sur site, dédiée à la formation et équipée en Internet et Postes informatiques.
Formations en inter-entreprise :
- Au plus tard le 48h de la formation
Formations 100 % à distance :
- Délai d’accès de 14 jours
- Dans le cas des formations éligibles au CPF, un délai de 14 jours calendaires minimum s’appliquera entre la validation de votre dossier et l’entrée en formation (Art. L221-18 du Code de la Consommation, CGUV EDOF).
Formations financées par l’OPCO
- Inscription définitive après réception de l’accord de l’OPCO soit un délai moyen de 30 jours.
Moyens d'accès
- Merci de nous envoyer un courrier à formation@excellence-rh.fr, afin de présenter votre demande pour qu’elle puisse être étudiée par notre service pédagogique.
- Candidature qui sera suivie d’un entretien téléphonique, pour validation du profil du candidat-e, des pré-requis (tests de positionnement), de ses attentes et de son projet.
- Validation définitive de l’inscription si les aspects administratifs et autre information administrative nécessaire, le tout accompagné du règlement (chèque, virement-CB, paiement jusuq'à 4 fois)
Notre système d'évaluation
Avant inscription
- Evaluation des besoins individuels en formation
- Validation des pré-requis
- Validation du financement
Avant formation
- Test de postionnement
- Validation des 14 jours (finanacement) de délai d'accès
- Transmission des documents administratifs liés à la formation
- Inscription définitive
- Accès à la plateforme e-learning 24h/24 et 7j/7 ou
- Accès à l'espace Web apprenant-e
Début formation
Présentation de la formation par l'intervenant-e
-
Emargement obligatoire, dématérialisé de la feuille de présence, par 1/2 journée par chaque stagiaire et par la formatrice
-
Tour de table 30 mn - Brise glace
.
Pendant formation
- La formatrice évalue la progression des stagiaires à différents moments de la formation et éventuellement organise et réajuste l'apprentissage
- Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et échanges avec la Formatrice et les autres stagiaires
- Une participation obligatoire et active des stagiaires lors des ateliers pratiques..
Evaluations formatives tout au long du parcours formation
- Quizz interactifs
- Exercices pratiques
- Mises en situation
Fin de formation
Évaluation finale :
- QCM ou Excercice final
En cas de passage d'une certification (voir programme de formation spécifique :
- Mise en situation professionnelle
- Présentation orale
- Le passage de la certification est obligatoire pour tout candidat.
- En cas de refus de passer l’examen, un remboursement de la formation pourra lui être demandé.
Evaluation de la satisfaction :
- Évaluation satisfaction à chaud
- Évaluation satisfaction PSH à chaud sur les conditions d’accessibilité & aménagements mis en place
Après formation
- Mise à disposition de E-ressources pendant 3 mois
- Évaluation satisfaction PSH à froid à 30 jours
- Évaluation satisfaction à froid à 30 jours
Evaluation de la satisfaction par le commanditaire - OPCO à froid à 30 jours
Envoi des documents administratifs dans les 30 jours :
- Certificat de réalisation
- Attestation formation
- Feuille de présence
Notre politique d'accessibilité
Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap
Excellence RH s’engage à garantir l’égal accès de tous aux actions de formation qu’il propose, dans le respect des principes de non-discrimination, de compensation du handicap et d’adaptation des parcours.
À ce titre, chaque situation peut faire l’objet d’une analyse individualisée en amont de la formation afin d’identifier les besoins spécifiques du stagiaire et d’étudier la faisabilité des aménagements nécessaires sur les plans pédagogique, technique, organisationnel ou matériel.
Lorsque cela est nécessaire, des adaptations de la temporalité, du rythme, des supports, des modalités pédagogiques et, le cas échéant, des modalités d’évaluation peuvent être mises en œuvre afin de sécuriser le parcours de formation et de favoriser la réussite de l’apprenant-e.
Cette démarche est conduite dans un cadre confidentiel, avec l’appui de la référente PSH de l’organisme et peut s’articuler, avec l’accord de la personne concernée, avec tout interlocuteur ou partenaire utile à la mise en place des solutions les plus adaptées.
Accessibilité PSH
- Fiche de recueil des besoins PSH
- Étude de la personnalisation des aménagements,
- Adaptations en amont de la formation- lien Agefiph CAP emploi
Accueil PSH
L’équipe pédagogique de l’organisme bénéficiant d’un appui de la référente PSH veille à accueillir chaque apprenant dans des conditions favorisant l’égalité d’accès à la formation.
Accessibilité pédagogique
- Supports adaptés
- Compatibilité PMR (accès bâtiment, salle, parking)
Accessibilité en présentiel
Pour des personnes à mobilité réduite :
- Accès au bâtiment, parking,
- Déplacement dans les locaux, toilettes accessibles..
Pour les personnes atteintes d’un handicap visuel :
- Nous venons vous accompagner du parking jusqu’à la salle de formation.
- Si besoin, sur simple demande , nous pouvons mobiliser un collaborateur pour faciliter vos déplacements au sein du centre de formation,.
Pour les personnes atteintes d’un handicap auditif :
- Nous réservons une place au premier rang, face au formateur.
- D’autres outils peuvent être installés selon vos besoins.
MODALITES D’EVALUATION ET PSH
Dans le cadre du respect du règlement d’examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d’évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Si votre situation nécessite des aménagements spécifiques (pédagogiques, matériels, techniques ou humains), n’hésitez pas à contacter notre référente handicap, Catherine, par mail à psh@excellence-rh.fr
Financement de la formation ?
Financement CPF
Abondement CPF
CSP, AIF (France Travail), PDV/PSE
Tranco
OPCO FIPL
Fincement personnel 1 à 4 fois
Choisissez l’excellence pour votre avenir
Prestige Excellence RH est un acteur engagé dans le développement des compétences aux Antilles Françaises, notamment en Martinique et en Guadeloupe. Nous proposons des formations en présentiel afin de garantir un accompagnement de proximité, adapté aux réalités locales. Nos formateurs expérimentés s’appuient sur une pédagogie active et concrète, pour favoriser des apprentissages durables.
Toutes nos formations débouchent sur des certifications ou des diplômes reconnus, et chaque parcours est conçu sur mesure, en fonction de votre niveau et de votre projet professionnel.
Les OPCO partenaires
